Телесейлз Сервис

Воронеж, Воронеж, пр.Революции, 1В
+7 (903) 856-87-85, +7 (800) 700-35-33

О фирме

Компания ООО «Телесейлз Сервис» предоставляет услуги контактного центра на территории России, отзывы о работе сотрудников в Воронеже положительные. У нас качественное обслуживание, а также выгодный и обширный прайс-лист.

Преимущества

Контакт-центр «Telesales service» был основан в 2017 году и уже может похвастаться следующими достижениями:

  • работа с В2В и В2С сегментами;
  • сотрудничество с крупными клиентами (Тинькофф-групп, Яндекс, ОЗОН и другими);
  • выгодные цены на все предоставляемые услуги (стоимость уточняйте у менеджеров).

Компания активно расширяется и постепенно выходит на международный уровень.

Сертификация

Трудоустройство

В контактный центр требуются сотрудники. Он расширяется и запускает большое количество новых проектов, поэтому осуществляет набор операторов. Отзывы работников о Телесейлз (Telesales Service) преимущественно положительные, отмечаются: высокая заработная плата и поощрения отделов, комфортные условия труда, гибкий график с возможностью удаленной работы и ночных смен, лояльное руководство и быстрый карьерный рост.

Рабочее время

  • Пн-пт – с 9 до 18 часов.
  • Сб-вс – выходной день.

Наша команда

Карта

Воронеж, Воронеж, пр.Революции, 1В

Наш офис

Отзывы о Телесейлз Сервис. Оставь свой!

13 отзывов

  1. Из-за работы мужа пришлось переезжать из Воронежа в Ростов. Думала, что придется мне увольняться и новую работу искать. Написала заявление, пошла к руководителю на подпись, а он сначала поговорить со мной решил, чтобы причины увольнения узнать. В итоге вошел в мое положение и предложил перевестись в Ростовский офис, потому что удаленку я не рассматриваю. Очень довольна, что все так удачно сложилось.

  2. Работа классная — помимо зп, графика, офиса в компании есть корпоративный психолог. К нему я хожу не только по рабочим вопросам, но иногда личные проблемы решать, когда сам разобраться не могу. У меня несколько коллег уже передумали увольняться после сеанса с психологом, да и вообще атмосфера в коллективе здоровее с таким подходом)

  3. Когда устраивалась сюда, я еще заканчивала учиться в универе. Поэтому обучение проходила удаленно. Оказалось, что это очень удобно, поэтому я и работать осталась удаленно. К сожалению, направление мне не совсем подошло, поэтому я ушла через пол года. Но впечатления о компании остались хорошие.

  4. Помню, что мне еще на обучении предложили несколько проектов, из которых я могла выбрать, где работать. Поэтому забота о сотрудниках в компании — это не просто слова. Я почти 2 года работаю в Телесейлз, за это время всегда удавалось находить выход из сложных ситуаций без конфликтов.

  5. «Телесейлз Сервис» — отличная компания. Мало того, что тут нет дресс-кодов, штрафов и обмана с выдачей зарплаты как на моей предыдущей работе, здесь еще есть корпоративные мероприятия для работников, удобное место для отдыха в перерывы и премии, которые реально заработать. Недочеты тоже есть, но их меньше и плюсы все перекрывают с лихвой.

  6. Я работаю много, чтобы побольше получить в конце месяца. А если планы перевыполнять, то можно получить еще больше зп, чем все остальные. Это для меня основной плюс в работе — оплачиваемые переработки и хорошая зп. Из минусов — иногда бывает тяжело работать по 12 часов, но когда совсем сложно становится, я могу менять время начала рабочего дня.

  7. Когда устраивалась, то думала, что все как обычно — обучение в виде чтения бумажек с регламентами, зарплата размером с мрот и гарнитура с неработающим левым ухом в придачу. Но в первые же день приятно удивилась, потому что обучали меня по полной программе, можно было вопросы задавать и получать нормальные ответы на них. Зарплату выплатили даже за тот период, в который я обучение проходила, и все, как обещали. ну и гарнитуры рабочие, а если и сломается что, то можно попросить поменять.

  8. Знакомый искал работу, порекомендовала ему устроиться к нам в Телесейлз. Дала его контакты HR-менеджеру, они пообщались и его взяли. А мне за приведенного сотрудника выписали премию в 3 000 рублей. Мелочь, а приятно очень)))

  9. За 2 года успела поработать с очень крупными проектами и повысить свои навыки. Очень благодарна за все: руководители не грузят сверх меры, но скучать не дают, зарплата всегда точная и вовремя, обстановка в офисе уютная, никакого напряжения и сломанных стульев)) Ухожу, потому что хочу знать и уметь еще больше.

  10. Многие мои знакомые потеряли работу из-за пандемии. Я же работаю и не переживаю о своем будущем. В “Телесейлз Сервис” стабильная зарплата, комфортное рабочее место, есть зона отдыха, а еще дружный коллектив и нормальное руководство.
    Жаль, что отсутствует ДМС, правда компания оплачивает больничные, в 100% объеме. Так что грех жаловаться.

  11. В компании трудоустроен давно. Можно сказать, что я старожил. Что-то менять нет никакого желания. Мне нравится спокойная атмосфера на рабочем месте. Беготня, запара и постоянный стресс – это не мое. Приходя на работу я не только выполняю свои обязанности продажника, но и приятно провожу время в кругу своих коллег, что для меня немаловажно. Я люблю уют, покой и размеренность. Тут же созданы все условия, чтобы получать от работы не только деньги, но и удовольствие. Но скажу одно, людям без таланта к продажам первое время будут тяжеловато, потому как план хочешь не хочешь, а придется выполнять.

  12. Пришла в компанию работать сразу после института. По профессии я не продажник, но меня это не остановило, решила попробовать. И не пожалела. Хотя в первое время было тяжело. Соответствовать установленному плану человеку без опыта и умений не просто. В первые дни было желание убежать подальше, но меня поддержали более опытные сотрудники. Уже больше года тружусь и в принципе всем довольна. Нашла друзей среди коллег. Еще в перерывах можно отдохнуть, выпить кофе, пообедать. Регулярно проводятся тимбилдинги, обучающие семинары и курсы повышения квалификации. Так что я расту в профессии, это не может не радовать.

  13. Я год назад устроился работать оператором, а сейчас стал сотрудником отдела АХО. Продвигаться было не сложно, потому что руководство само видит инициативных работников и помогает реализоваться.

Добавить комментарий для Юлия Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *